دانلود پاورپوینت (اسلاید) عمارت مسعودیه
پاورپوینت (اسلاید) عمارت مسعودیه
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 5697 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان
- ۰ نظر
- ۲۰ آبان ۹۹ ، ۲۱:۱۹
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان قراردادهای مشارکت در ساخت ، در 11 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
تعریف پروژه
یک پروژه را می توان به صورت زیر تعریف کرد :
" مجموعه ای از فعالیت ها که برای دستیابی به منظور یا هدف خاصی انجام می گیرند . "
پروژه شامل فعالیت هایی هستند که باید در تاریخ های معین با هزینه هایی معین و کیفیت تعیین شده ای
اجرا بشوند .
شرایط عمومی پیمان
" دفترچه شرایط عمومی پیمان شامل، مجمع قوانینی است که به صورت تیپ، توسط سازمان
مدیریت و برنامه ریزی تهیه و منضم به اسناد پیمان است ." در این قوانین، تعاریف اولیه اصطلاحات
عمرانی،تأییدات و تعهدات پیمانکار، تعهدات و اختیارات کارفرما، امور مالی، حوادث قهری، فسخ، ختم و
غیرة پیمان ها را به طور کلی مشخصو در کلیه طرح های عمرانی و ملی، حاکم بر قراردادها است.
شرایط خصوصی پیمان
در هر پیمان، علاوه بر شرایط عمومی پیمان دفترچه ای به نام شرایط خصوصی پیمان تهیه می شود که
برای هر پیمان، مختص به همان پیمان بوده و در آن شرایط خاص آن را از جمله چگونگی اجرای کار،
شکل پرداخت ها، مبلغ تعلیق، پیش پرداخت و غیره مشخص می شود . معمولا اًین شرایط با توافق طرفین
قرارداد، تهیه و تنظیم می شود__
فهرست بخشی از مطالب:
تعریف پروژه
شرایط عمومی پیمان
شرایط خصوصی پیمان
مسئولیت پیمانکار
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان قوانین ومقررات کسب وکار ، در 36 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
آشنایی با قانون کارمواردی که با آن روبرو هستیم مفادی ازقانون کار است که کلیه کارگران.کارفرمایان.ونمایندگان آنان وکارآموزان ونیز کارگاه ها مشمول مقررات این قانون میباشند.همه ی افراد اعم از زن و مرد یکسان درحمایت قانون قرار دارند وهرکس حق دارد شغلی را که به آن مایل است و مخالف اسلام ومصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند.
کارفرما
کارفرما شخصی است حقیقی که کارگر به در خواست وبه حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند
کارگاه
کارگاه محلی است که کارگر به دستور کارفرما با نماینده او در آنجا کار میکند.
موسسات صنعتی.کشاورزی.معدنی.ساختمانی.مسافربری وغیره......نمونه هایی از کارگاه هستند
فهرست بخشی از مطالب:
آشنایی با قانون کار
کارفرما
کارگاه
قرار داد کار
شرایط الزامی قرارداد
خاتمه قرارداد کار
دریافتی ها
کنترل حقوق و دستمزد
انواع کار
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان طراحی مهد کودک ، در 36 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
مقدمه :فرق بین معماری کودکان و بزرگسالان چیست ؟ آیا این دو نوع معماری با هم فرق دارد ؟آیا معماری یک بنا از سنی به سن دیگر تغییر پذیر است ؟ بی شک این تغییر اجباری به نظر می آید . بعدهای یعنی برای کودکان امری است که همگان بدان برخورد کرده ایم . اطاقی که در طفولیت بزرگ می شود بعد از گذشت سالها کوچک است . دیوار بلند اینک حصارک کوتاهی است ، این خود گویای مسئله سن و مقیاس کودک بوده و با در نظر گرفتن اینکه تلاش عملی کودک معیار می باشد جواب سئوال بالا مثبت است .اطفال با حرکات سریع ، روح سرکش ، آزادی سرشت و بازیگوشی و خارج بودن از تیپهای بزرگسال ساختاری دیگر به طرح می دهند .فضای ساخته شده چه مفهومی برای کودک دارد ؟ درک کودک از فضا با درک ما کاملاً متفاوت است . او تمام تصاویر معمارانه را بر حسب هوش لحظه ای و تخیلش بکار می برد . کودک دوست دارد فضایی قابل تغییر در اختیار داشته باشد تا بتواند ردپایی از خود در آن بجای بگذارد و بدین ترتیب نقاط مشابه ویژه خود را بوجود آورد . اینگونه احساس تعلق به محیط دست می یابد .
محیطهای مناسب برای کودکان :منظور از طرح و اجرای محیط مناسب برای کودکان فراهم نمودن بستر و عاملی موثر جهت تحقق قابلیتهای بالقوه وجودی برای شناخت وجوه شناختی و جسمی و تضمین رشد کامل آنهاست .نقش محیط فیزیکی با توجه به مطالعات گذشته از یک سو به عنوان بستری برای شکل گیری قالبهای فطری و طرح کلی ایجاد وجودی وی از سوی دیگر عاملی موثر برای پایه ریزی و گسترش داشته های ذهنی ، محتوای شناخت و مهارتهای بدنی وی در نظر می گیریم .جابجایی ، خراب کردن ، ساختن و نظایر آنها ، فعالیتهایی هستند که به اولویت امکان بوجود آوردن دنیایی در مقیاس خودش را می دهد .کودک در فضایی احساس تعلق می کند که در آن ردپایی از خود بر جای بگذارد و محیط باید قابلیت تجهیز و نشانه گذاری توسط کودک را داشته باشد .محیط و بتسر مناسب رشد کودکان شامل آن اماکن و مسیرهای ارتباطی است که علاوه در برآورده ساختن مقاصد در نظر گرفته شده برای هر یک پاسخگوی نیازهای وجودی کودکان در مراحل رشد بوده و با تواناییهای آن نیز هماهنگ باشد .کودک قبل از هر چیز به ارضاء عاطفی و احساس پیوند با محیط فیزیکی و اجتماعی خود نیازمند است بنابراین استفاده محیط مناسب ، وجود محرکها و انگیزه های لازم و منطبق با هر مرحله رشد کودک است .یکی دیگر از ویژگیهای محیط مناسب ، انطباق داشتن با توانایی شناختی و ادراکی کودکان است .
فهرست بخشی از مطالب:
مقدمه
محیط های مناسب برای کودکان
کودکان و معماری
معماری برای کودکان
در ها و پنجره ها
نحوه ی قرار گیری پلان در سایت
سایت پلان
متریال ها
دیاگرام حبابی
برنامه فیزیکی
نمونه موردی
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان معماری ارگانیک ، در 42 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
انسان ها به خصوص انسان های اولیه، خردمندانه با طبیعت زندگی کرده اند که حاصل عشق و تمایل او به ارتباط همزیستانه آثار هنری، ادبی و معماری بوده است. این عشق باعث ایجاد جنبش های هنری و گرایش های رمانتیک در هنر و معماری شد.هنرمندان رمانتیک تفکرات و احساساتی فراتر از زمان و مکان خود داشتند و علت اصلی مخالفت با رمانتی سیسم همین مسأله است که فرآیندها و راه حل ها پاسخگوی نیاز مردم آن عصر نمی باشد و ذهن مردم متوجه گذشته ای می شود که بهتر بود. خلاقیت بشری که اساساً به امور اسطوره ای وابسته است باید به نوعی رمانتیک دانست. و هر کسی را که معتقد باشد معماری علاوه بر تمام امور باید احساسات انسان را نیز ارضا کند باید رمانتیک دانست.
فهرست بخشی از مطالب:
مقدمه
آرمان های عملکردگرایانه
مفهوم ارگانیک
فرانک لوید رایت اسطوره معماری ارگانیک
معماری ارگانیک
طبیعت در معماری
معماران سبک ارگانیک
و...
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان هوش هیجانی ، در 40 اسلاید همراه با نمودار و جدول و عکس ، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
متداول ترین تعاریف هوش :
شایستگی و استعداد یادگیری افراد است.
توانایی و استعداد کافی برای یادگیری است.
درک امور و هماهنگی و سازش با محیط است.
بهره برداری از تجربیات گذشته است.
به کار بردن قضاوت و استدلال صحیح و پیدا کردن راه حل منطقی در مواجه با مشکلات است.
مثلا ً هنگامی که کسی نمره خوبی در درسی کسب می کند یا بسیار سریع مطالب جدید را فرامی گیرد
می گویند آن فرد دارای هوش بالایی است.
جهش هوش تا ۱۵ سالگی ادامه دارد و بعدا به طور خفیف و کند تا بیست سالگی ادامه داشته و متوقف می شود.
هوش از دیدگاه روانشناسی :
در مورد مفهوم هوش، روانشناسان به دو گروه تقسیم شدهاند: گروه اول بر این اعتقادند که هوش، از یک
استعداد کلی و واحد تشکیل میشود، اما گروه دوم معتقدند انواع مختلف هوش وجود دارد. آنچه تعریف دقیق
از هوش را دچار مناقشه میکند آن است که هوش یک مفهوم انتزاعی است و در واقع هیچگونه پایه محسوس،
عینی و فیزیکی ندارد. هوش، یک برچسب کلی برای گروهی از فرآیندهاست که از رفتارها و پاسخهای آشکار افراد استنباط میشود.
در حوزه روان شناسی و علوم رفتاری معمولاً باور بر این است که هوش موجودیتی منفرد است که به ارث می
رسد و انسانها مانند لوح سفیدی هستند که هر چیزی را در صورتی که به شیوه ای مناسب ارایه شود، می توان به
آن ها آموزش داد. تحقیقات اخیر نشان می دهد که عکس این مساله صادق است و هوش های چند گانه وجود
دارد که کاملاً از یکدیگر مستقل هستند.
فهرست بخشی از مطالب:
تعریف هوش
انواع هوش
تعریف هوش هیجانی
مولفه های هوش هیجانی
بیان اهمیت هوش هیجانی
حیطه های کاربردی هوش هیجانی
هوش هیجانی و مدیریت سازمانی
نحوه سنجش هوش هیجانی
نتیجه گیری
ارایه پیشنهادات و راهکارها
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان مدیریت و رهبری در سازمان ، در 16 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
مدیریت:
هنر انجام امور با و بهوسیله دیگران
فرایندی که طی آن تصمیمگیری در سازمانها صورت میپذیرد
علم و هنر هماهنگی کوششها ی اعضای سازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف سازمانی
بازی کردن نقش رهبر، منبع اطلاعاتی، تصمیمگیرنده و روابط برای اعضای سازمان
مدیریت یک فرایند است.
مفهوم نهفته مدیریت، هدایت تشکیلات انسانی است.
مدیریت، بر فعالیتهای هدفدار، تمرکز دارد.
مدیریت عبارتست از عملی که بهصورت آگاهانه و مستمر انجام میشود و به سازمان شکل میدهد.
هنری فایول، صنعتگر فرانسوی، چنین اظهار داشت که همه مدیران، پنج وظیفه یا کار، انجام میدهند: برنامهریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترل.
فهرست بخشی از مطالب:
مدیریت
سازماندهی
انگیزش
ارزیابی
انواع مدیریت
رهبری سازمان
و...
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان متره و برآورد ، در 21 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
پیمان چیست و شامل چه مواردی می شود؟
مجموعه ای از اسناد و مدارک است که در طول اجرای مراحل مختلف کار از آنها استفاده می شود. این مدارک معمولا شامل اصل قرارداد، نقشه ها و مشخصات فنی می باشد.
کارفرما کیست؟
شخصیت حقیقی یا حقوقی امضا کننده یک طرف قرارداد که اجرای عملیات موضوع پیمان را براساس اسناد و مدارک معینی به پیمانکار واگذار می نماید. البته نمایندگان و جانشینان قانونی کارفرما در حکم کارفرما هستند.
پیمانکار کیست؟
شخصیت حقیقی یا حقوقی امضا کننده طرف دیگر قرارداد که اجرای عملیات موضوع پیمان را بر اساس اسناد و مدارک معین بر عهده می گیرد.البته نمایندگان و جانشین های قانونی پیمانکار در حکم پیمانکارهستند.
مشاور کیست؟
شخصیت حقیقی یا حقوقی که از طرف کارفرما برای انجام مطالعات اولیه ، تهیه نقشه های اجرایی و نظارت بر حسن انجام کار انتخاب می کردد.
دستگاه نظارت را تعریف نمایید.
عبارتست از یک شخص حقیقی یا حقوقی که از طرف کارفرما با توجه به اختیارات تعیین شده در اسناد و مدارک پیمان به منظور کسب اطمینان از حسن اجرای کارها انتخاب شده و به پیمانکار معرفی میگردد.
ناظر مقیم کیست؟
ناظر مقیم شخصی است که از طرف کارفرما یا از سمت مهندس مشاور به عنوان نماینده ای برای نظارت مستقیم براجرای عملیات کارگاه تعیین گشته و کتبا به پیمانکار معرفی میگردد و در طول اجرای عملیات در کارگاه مقیم خواهد بود.
فهرست بخشی از مطالب:
پیمان چیست
کارفرما
پیمانکار
مشاور
دستگاه نظارت
ناظر
دفترچه های فهرست بها
خدمات مشاور
طراحی سازه
و...
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان مدیریت شهری ، در 17 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
مدیریت شهری عبارت است از یک سازمان گسترده، متشکل از عناصر و اجزاء رسمی و غیررسمی موثر و ذیربط در ابعاد مختلف اجتماعی، اقتصادی و کالبدی حیات شهری با هدف اداره، کنترل و هدایت توسعه همه جانبه و پایدار شهر مربوطه است.
مدیریت شهری عبارت است از اداره امور شهر بهمنظور ارتقاء مدیریت پایدار مناطق شهری در سطح محلی بادرنظر داشتن، و تبعیت از اهداف سیاستهای ملی، اقتصادی و اجتماعی کشور است.1
مدیریت شهری بهعنوان چارچوب سازمانی توسعه شهر به سیاستها، برنامهها و طرحها و عملیاتی اطلاق میشود که در پی اطمینان از تطابق رشد جمعیت با دسترسی به زیرساختهای اساسی مسکن و اشتغال هستند.2
کارآیی مدیریت شهری وابستگی مشخصی به عوامل زمینهای از قبیل ثبات سیاسی، یکپارچگی اجتماعی و رونق اقتصادی و نیز عوامل دیگری از قبیل مهارت و انگیزههای سیاستمداران و اشخاص استفادهکننده از این سیاستها دارد. تحت این شرایط چارچوب و ویژگیهای سازمانی حکومت و مدیریت شهری بهویژه نقش اجرایی بخش دولتی و عمومی در آن، تاثیر بسیار تعیینکنندهای در موفقیت آن ایفا میکند.
فهرست بخشی از مطالب:
مدیریت شهری
عوامل موثر در مدیریت شهری
جایگاه مدیریت شهری در نظام برنامهریزی
تبیین نقش سیستم مدیریت شهری بمثابه یک برنامهریز
تبیین نقش اداری - اجرایی سیستم مدیریت شهری
اهداف مدیریت شهری
و...