توضیحات:
پاورپوینت با عنوان ، در 159 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان هوش هیجانی ، در 40 اسلاید همراه با نمودار و جدول و عکس ، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
متداول ترین تعاریف هوش :
شایستگی و استعداد یادگیری افراد است.
توانایی و استعداد کافی برای یادگیری است.
درک امور و هماهنگی و سازش با محیط است.
بهره برداری از تجربیات گذشته است.
به کار بردن قضاوت و استدلال صحیح و پیدا کردن راه حل منطقی در مواجه با مشکلات است.
مثلا ً هنگامی که کسی نمره خوبی در درسی کسب می کند یا بسیار سریع مطالب جدید را فرامی گیرد
می گویند آن فرد دارای هوش بالایی است.
جهش هوش تا ۱۵ سالگی ادامه دارد و بعدا به طور خفیف و کند تا بیست سالگی ادامه داشته و متوقف می شود.
هوش از دیدگاه روانشناسی :
در مورد مفهوم هوش، روان‌شناسان به دو گروه تقسیم شده‌اند: گروه اول بر این اعتقادند که هوش، از یک
استعداد کلی و واحد تشکیل می‌شود، اما گروه دوم معتقدند انواع مختلف هوش وجود دارد. آنچه تعریف دقیق
از هوش را دچار مناقشه می‌کند آن است که هوش یک مفهوم انتزاعی است و در واقع هیچ‌گونه پایه محسوس،
عینی و فیزیکی ندارد. هوش، یک برچسب کلی برای گروهی از فرآیندهاست که از رفتارها و پاسخ‌های آشکار افراد استنباط می‌شود.
در حوزه روان شناسی و علوم رفتاری معمولاً باور بر این است که هوش موجودیتی منفرد است که به ارث می
رسد و انسانها مانند لوح سفیدی هستند که هر چیزی را در صورتی که به شیوه ای مناسب ارایه شود، می توان به
آن ها آموزش داد. تحقیقات اخیر نشان می دهد که عکس این مساله صادق است و هوش های چند گانه وجود
دارد که کاملاً از یکدیگر مستقل هستند.
فهرست بخشی از مطالب:
تعریف هوش
انواع هوش
تعریف هوش هیجانی
مولفه های هوش هیجانی
بیان اهمیت هوش هیجانی
حیطه های کاربردی هوش هیجانی
هوش هیجانی و مدیریت سازمانی
نحوه سنجش هوش هیجانی
نتیجه گیری
ارایه پیشنهادات و راهکارها
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان مدیریت و رهبری در سازمان ، در 16 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
مدیریت:
هنر انجام امور با و به‌وسیله دیگران
فرایندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیرد
علم و هنر هماهنگی کوشش‌ها ی اعضای سازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف سازمانی
بازی کردن نقش رهبر، منبع اطلاعاتی، تصمیم‌گیرنده و روابط برای اعضای سازمان
مدیریت یک فرایند است.
مفهوم نهفته مدیریت، هدایت تشکیلات انسانی است.
مدیریت، بر فعالیت‌های هدفدار، تمرکز دارد.
مدیریت عبارتست از عملی که به‌صورت آگاهانه و مستمر انجام می‌شود و به سازمان شکل می‌دهد.
هنری فایول، صنعتگر فرانسوی، چنین اظهار داشت که همه مدیران، پنج وظیفه یا کار، انجام می‌دهند: برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترل.
فهرست بخشی از مطالب:
مدیریت
سازماندهی
انگیزش
ارزیابی
انواع مدیریت
رهبری سازمان
و...
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان مدیریت شهری ، در 17 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
مدیریت شهری عبارت است از یک سازمان گسترده، متشکل از عناصر و اجزاء رسمی و غیررسمی موثر و ذیربط در ابعاد مختلف اجتماعی، اقتصادی و کالبدی حیات شهری با هدف اداره، کنترل و هدایت توسعه همه جانبه و پایدار شهر مربوطه است.
مدیریت شهری عبارت است از اداره امور شهر به‌منظور ارتقاء مدیریت پایدار مناطق شهری در سطح محلی بادرنظر داشتن، و تبعیت از اهداف سیاستهای ملی، اقتصادی و اجتماعی کشور است.1
مدیریت شهری به‌عنوان چارچوب سازمانی توسعه شهر به سیاستها، برنامه‌ها و طرحها و عملیاتی اطلاق می‌شود که در پی اطمینان از تطابق رشد جمعیت با دسترسی به زیرساختهای اساسی مسکن و اشتغال هستند.2
کارآیی مدیریت شهری وابستگی مشخصی به عوامل زمینه‌ای از قبیل ثبات سیاسی، یکپارچگی اجتماعی و رونق اقتصادی و نیز عوامل دیگری از قبیل مهارت و انگیزه‌های سیاستمداران و اشخاص استفاده‌کننده از این سیاستها دارد. تحت این شرایط چارچوب و ویژگیهای سازمانی حکومت و مدیریت شهری به‌ویژه نقش اجرایی بخش دولتی و عمومی در آن، تاثیر بسیار تعیین‌کننده‌ای در موفقیت آن ایفا می‌کند.
فهرست بخشی از مطالب:
مدیریت شهری
عوامل موثر در مدیریت شهری
جایگاه مدیریت شهری در نظام برنامه‌ریزی
تبیین نقش سیستم مدیریت شهری بمثابه یک برنامه‌ریز
تبیین نقش اداری - اجرایی سیستم مدیریت شهری
اهداف مدیریت شهری
و...
