دانلود پاورپوینت بررسی کاربرد هوش هیجانی در مدیریت

پاورپوینت بررسی کاربرد هوش هیجانی در مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 382 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

 

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی کاربرد هوش هیجانی در مدیریت،

در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

اهمیت مدیریت رفتار سازمانی
مدیریت و تحکیم روابط سازمانی
کاربرد هوش هیجانی در مدیریت
هوش هیجانی   
مقایسه IQ (هوش شناختی) با EQ (هوش هیجانی)
هوش هیجانی و مدیران
پژوهش های مربوط به مدیریت و هوش هیجانی در سازمان ها
فرآیند شکل گیری و تأثیرگذاری هوش هیجانی
خودآزمایی هوش هیجانی
تئوری هوش هیجانی
عناصر هوش هیجانی
یک مدل از کارایی هوش هیجانی
چگونه هوش هیجانی خود را ارتقاء دهیم ؟
اصول مهم اجرای برنامه های هوش هیجانی در سازمان ها ( کارسو ، 2001 ) :
نتیجه گیری

 

 

قسمتی از متن پاورپوینت:
هوش عاطفی موضوعی است که سعی در تشریح و تفسیر جایگاه هیجانات، احساسات و عواطف در توانمندیهای انسانی دارد. مدیران برخوردار از هوش عاطفی، رهبران مؤثری هستند که اهداف را با حداکثر بهره وری، رضایت مندی و تعهد کارکنان محقق می سازند ...

 

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "بررسی کاربرد هوش هیجانی در مدیریت" می باشد که در حجم 20 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 

------------------

پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری

 

پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری

پاورپوینت شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 64
حجم فایل: 189 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

 

دانلود پاورپوینت با موضوع شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری،

در قالب ppt و در 64 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعاریفی از ارزیابی عملکرد

اهم دلایل انجام‌ ارزیابی عملکرد

 

بخش اول: شاخص‌ های سنتی ارزیابی عملکرد
سود حسابداری
رشد سود
سود تقسیمی
سود هر سهم
سود باقیمانده
نرخ بازده صاحبان سهام‌ ROE
نسبت بازده دارایی ها ROA
نسبت‌ P/E
نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری سهام
نسبت  Qتوبین
بازده سرمایه گذاری

بخش دوم: شاخص‌های نوین سنجش عملکرد
تحلیل ارزش برای سهامداران‌ SVA
ارزش افزوده اقتصادی EVA
ارزش افزوده بازار MVA
ویژگی های ارزش افزوده بازار
رابطه بین EVA&MVA
ارزش افزوده نقدی‌ CVA
ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شدهREVA))
سایر معیارها
ارزیابی متوازن BALANCED  SCORECARD  (BSC)
سیستم خلق ارزش فراگیر TVC
شاخص خلق ارزش‌ Value Creation Index
مدل ارزیابی موسسه ارنست اند یانگ
نتیجه گیری

قسمتی از متن:
نسبت Q توبین یکی دیگر از ابزارهای اندازه گیری عملکرد شرکت ها می باشد که از طریق تقسیم ارزش بازار شرکت به ارزش دفتری یا ارزش جایگزینی دارائی های شرکت بدست می آید. این نسبت توسط آقای جیمز توبین در تجزیه و تحلیل ها اقتصاد کلان بمنظور پیش بینی آینده فعالیت های سرمایه گذاری در سال 1978 مطرح شد. هدف وی برقراری یک رابطه علت و معلومی بین شاخص Q توبین و میزان سرمایه گذاری انجام شده توسط شرکت بود. اگر شاخص Q توبین محاسبه شده برای شرکت بازار بزرگتر از یک باشد، انگیزه زیادی برای سرمایه گذاری وجود دارد، بعبارتی نسبت Q توبین بالا، معمولاً نشانة ارزشمندی فرصت های رشد شرکت می باشد. اگر نسبت Q توبین کوچکتر از یک باشد سرمایه گذاری متوقف می شود. در صورتی که شرکت از تمامی فرصت های سرمایه گذاری بهره برداری کند ارزش نهایی Q توبین بسوی عدد واحد یک میل پیدا می کند ...

 

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "شاخص های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد در حسابداری" می باشد که در حجم 64 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 

-------------

دانلود پاورپوینت شناخت درمانگری گروهی 16 جلسه ای

دانلود پاورپوینت بهداشت روان در بلایای طبیعی